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Tim Cook pede corte de 40% da sua remuneração enquanto CEO da Apple

14 Comentários

Tim Cook está na liderança da Apple como CEO desde 2011, como sucessor de Steve Jobs, depois da sua morte. O trabalho à frente da empresa tem sido notório e hoje a marca é ainda mais forte e com uma comunidade de fãs e utilizadores que não para de crescer. Não obstante, é necessário responder às exigências dos acionistas e, como tal, foi o próprio CEO que avançou com um pedido de corte da sua remuneração em 40%.

Tim Cook receberá cerca de 49 milhões de dólares em 2023.

Tim Cook pede corte de 40% da sua remuneração enquanto CEO da Apple


Tim Cook vai ganhar menos 40% enquanto CEO da Apple

O comité de remuneração da Apple estabeleceu que Tim Cook irá receber, em 2023, 49 milhões de dólares (pouco mais de 45 milhões de euros), um valor 40% inferior ao recebido em 2022, que se situou nos 84 milhões de dólares.

Este corte foi proposto pelo próprio CEO, depois de uma grande parte dos acionistas (46%) em 2022 ter votado contra manter os pacotes salariais aprovados em 2021.

Tim Cook pede corte de 40% da sua remuneração enquanto CEO da Apple

As motivações dos acionistas

O valor de 49 milhões inclui os três milhões de dólares em salário e os seis milhões em bónus, tal como aconteceu em 2022, no entanto, segundo o Financial Times, o valor das remunerações relativo às ações atribuído ao CEO é que será menor. Em 2022, este valor atingiu os 75 milhões de dólares.

Segundo declarações dos acionistas que votaram desfavoravelmente, o valor dos prémios das ações foi o principal motivo para o voto contra, querendo que os incentivos ao CEO da empresa esteja mais em linha de conta com os resultados da Apple.

Tim Cook: Quem é o CEO da Apple que sucedeu a Steve Jobs?

Autor: Maria Inês Coelho
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Apple ceo Tim Cook
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14

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  1. Avatar de Pedro Santos
    Pedro Santos

    Dando o exemplo tem legitimidade para cortar o vencimento em 40% de todos os outros. Os acionistas ficam satisfeitos. 49M em 2023. Assim é fácil pedir para cortar.

    Responder
    1. Avatar de ifm
      ifm

      É uma empresa privada, que gera lucros milionarios, não estou a ver o problema desse tipo de vencimento.
      *Ele gere uma empresa que tem uma valor de 4 Vezes o PIB portugues

      Mesmo tendo lucros bastente aceitaveis, para não dizer exelentes, este Sr. achou que não mercia, ou não fazia sentido receber esses valores.

      O meu problema é uma empresa publica, ou fincanciada pelo estado dar ordenados milionarios.

      Empresas publicas que dão prejuizo ano a pos ano, e ainda existe premios!!
      isso sim é que a malta devia queixar-se

      Agora quero la saber se ele ganha milhoes, ou milhares de milhoes por mes, se ele da lucro a empresa tem de ser compensado por isso.

      Não me importava de dar 100milhoes ao CEO da TAP, se ele ao fim do ano gerasse 20 bilioes, como o CEO da Apple faz.

      Fico é chateado de saber que em portugal no publico a incompetencia é premiada.

      Responder
      1. Avatar de °0°
        °0°

        Dos melhores comentários que tenha lido nos últimos tempos.
        O povo preocupa-se mais com o dinheiro dos privados do que o dinheiro público, que é dinheiro “roubado” do nosso bolso todos os dias.

        Responder
      2. Avatar de Nuno
        Nuno

        Como é bom ver um comentário lúcido e bem fundamentado. parabéns! subscrevo na totalidade

        Responder
    2. Avatar de Zé Fonseca A.
      Zé Fonseca A.

      Steve Jobs ganhava $1 por ano, exigência do proprio.

      Responder
      1. Avatar de Magnifico
        Magnifico

        De salário, sim. Fora os prémios.

        Responder
  2. Avatar de Trolha Men
    Trolha Men

    Menino!!! Eu com esse salário mandava cortar 90%!!!

    Responder
  3. Avatar de EC
    EC

    Isso traz água no bico… Se o exemplo vem de cima, logo terá legitimidade para cortar a eito a tudo e todos!

    Responder
    1. Avatar de Zé Fonseca A.
      Zé Fonseca A.

      claro, 2023 será um ano de recessão, já está tudo a preparar o caminho, não vejo mal nenhum nisso, as empresas têm de dar quando é possível dar e cortar quando é preciso cortar, quem não gosta salta para outra.

      Responder
  4. Avatar de Rui
    Rui

    Como é que ele agora vai sobreviver apenas com 49 milhões de dólares por ano!?!?!?!

    🙂

    Responder
    1. Avatar de ifm
      ifm

      Deixem de ser pequeninos, e de pensar no que os outros ganham.

      Se uma pessoa da um lucro a empresa de 20bilioes, porque não pode ganha 50 milhoes???
      Quanto mais lucro eu dou a minha empresa, mais eu quero ser compensado, não é justo??

      O que não é justo é o povinho tuga, achar que ele ganha muito, mas tens CEO que dão prejuizo ano apos ano e ainda serem compensados.

      Adorava ter em portugal um CEO que ganha-se isso por mes e que gerasse uma receita equivalente, no publico.
      Estavamos mesmo bem.

      Responder
      1. Avatar de Américo Mendes
        Américo Mendes

        Com quase 50% da população portuguesa no limiar da pobreza (grande parte trabalha mas somenhte sobrevive, infelizmente) o que esperar deste amontoado de gente (sim, somos somente 10M) que pouco tem de empreendedorismo, cuja Escola ensina a ser submisso e pensar unicamente num salário, consegue perceber o mínimo da realidade dos EUA?
        Como ouvi outro dia, e achei brilhante paralelismo, somos e seremos cada vez mais o “interior” da europa.
        Para quem nãoperceba, é o que se passa entre o litoral português e o interior. Mesma imagem à escala maior.

        Responder
  5. Avatar de Ruiz
    Ruiz

    A apple da o exemplo. Se em Portugal todos fizessem isso ja teriamos aeroporto e tgv mas so pensam no seu umbigo

    Responder
    1. Avatar de Rui
      Rui

      Não percebi, dá o exemplo ao vender os produtos o mais caro possível?!

      Exemplo no salário do seu líder?

      Ou quer referir-se ao corte?

      Os americanos fazem muito bem ao remunerar os seus líderes em função dos resultados da empresa. E grande parte do salário costuma ser em stock options (opções de compra de acções). Dessa forma prendem os gestores para fazerem um bom trabalho e automaticamente ganham mais ou menos, em função dos valores das acções da empresa.

      É uma forma inteligente de gerir, que aqui nunca na vida vai resultar, porque nós gostamos muito da pobreza profetizada pela esquerda e quem tentar ganhar mais dinheiro que os outros temos de apontar o dedo e apedrejar em público!!!!!

      Nós gostamos de ser dependentes dos partidos da esquerda, para andarmos sempre de mão estendida a pedir subsídios, vantagens, etc……

      Temos o que merecemos e pedimos!!!!! Pobreza = socialismo

      Responder
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