84% não acham justo o salário médio dos Informáticos em Portugal

Só os informáticos é que ganham mal!!! o resto da população ganha bem…. enfim!!!!

Deviam acabar com o ordenado mínimo mudar o nome para ordenando maximo. Assim acabava-se com as injustiças

Gsoto destes debates. Ao meu ver nenhuma das respostas colocadas está errada. Mas há uns pormenores que de facto existem e explicam os salários baixos em Portugal. Eldar Shafir fala sobre a psicologia da pobreza. Procurem livros dele sobre este tema. Agora qual a razão de salários baixos em Portugal? Primeiro (pode não ser a primeira razão nisto) mas é a falta de líderes que sabem o que fazem. Isto vai desde o simples responsável de uma equipa de limpeza até aos líderes das empresas portuguesas. E isto até foi referido recentemente. Portugal é sinônimo de salários baixos porque a população portuguesa é uma população resignada. Quando algo está mal saem para a rua e fazem uma manifestação mas essa mesma manifestação não tem efeitos práticos tal como acontece em Franca, por exemplo. É uma constante batalha feita da mesma maneira e o resultado prático é zero. Portugal, a par da Espanha, há alguns anos atrás eram os dois países com mais trabalho precário, temporário, etc. E isto é que faz mossa. Se a população portuguesa exigisse aos líderes políticos que esta situação de trabalhos temporários, precários, de recibos verdes fosse legislado de outra forma então é provável que os salários subiam. E que legislação seria essa? Algo simples: todos os trabalhadores nessas condições teriam de ter o mesmo salário líquido dos trabalhadores efetivos das empresas públicas ou privadas. Ou seja, empresa X precisa de um outsourcing e fala com empresa de outsourcing Y. O funcionário efetivo ganha 1600 euros logo o trabalho temporário deverá ganhar o mesmo. Então a empresa Y para ter algum benefício tem de solicitar a empresa X 1600+ lucro. Por outras palavras a empresa X irá ter um encargo maior e será obrigada então a contratar efetivamente um novo funcionário a 1600.A legislação em Portugal neste capítulo favorece as empresas a contratar trabalho temporário com salários mais baixos. E ficamos assim condenados a ter salários baixos sempre. A razão para este comportamento da nossa economia, além da letargia cultural característica de Portugal, tem um precedente histórico. A forma como fomos colonizados e perdemos a identidade lusitana pelos romanos e posteriormente pelo cristianismo criou uma sociedade dependente de líder, uma referência que nos guie. Deixamos de ser práticos, racionais e passamos a ser uma espécie de romanticos. É um povo que não recompensa o mérito, condena a inovação, a criatividade e principalmente o pensamento crítico. Não temos sangue nas guelras. Preferimos continuar a ser vítimas a espera dum Don Sebastião. Elogiamos ou até aceitamos a corrupção se valores. E quando devemos agir atiramos para a frente e fazemos um esforço para apontar o dedo a quem errou. Em termos gerais falta-nos sangue nas guelras, pensamento crítico, sermos realistas (logo práticos) e principalmente pensar no bem estar coletivo.

Como técnico administrativo de uma maneira geral os salários de todas as profissões são tabelados. O que deveria ser justo era o governo aumentar todos os salários seguindo critérios como os países da EU , e pelas médias de todos chegando ao tal valor que poderia achar justo. No entanto neste momento um ordenado de 1200€ é sim considerado um ordenado justo para TI . Se queremos ter um ordenado mais alto temos de procurar uma especificação na área de trabalho procurando formações estudando e assim poder ter aprendizagens que possibilitem progressão profissional.