Microsoft

Microsoft demite cerca de 9000 funcionários

35 Comentários

Em mais uma ronda de despedimentos, a Microsoft anunciou que vai demitir 9000 pessoas. A medida afetará cerca de 4% da sua força de trabalho global em diferentes equipas, regiões geográficas e níveis de experiência, segundo avançado por uma pessoa familiarizada com o assunto.

Escritório da Microsoft


Num e-mail, um porta-voz da Microsoft explicou que “continuamos a implementar as mudanças organizacionais necessárias para posicionar da melhor forma a empresa e as equipas para o sucesso num mercado dinâmico”.

As mudanças já resultaram em algumas rondas de despedimentos, em particular neste ano civil: em janeiro, reduziu menos de 1% do quadro de funcionários com base no desempenho; em maio, cortou mais de 6000 postos de trabalho e, em junho, reduziu pelo menos mais 300.

Em junho de 2024, a gigante do software, que conta com 50 anos de existência, empregava 228.000 pessoas.

Microsoft

Agora, no segundo dia do ano fiscal de 2026, uma pessoa familiarizada com o assunto informou a CNBC de que a empresa demitirá cerca de 9000 funcionários, numa decisão que afetará menos de 4% da sua força de trabalho global em diferentes equipas, regiões geográficas e níveis de experiência.

Ainda assim, a maior redução de funcionários da Microsoft terá ocorrido, em 2014, quando a empresa cortou 18.000 pessoas, após adquirir os negócios de dispositivos e serviços da Nokia.

Tal como aconteceu com as demissões de maio, a Microsoft pretende reduzir o número de patamares hierárquicos entre os colaboradores e os executivos de topo.

Autor: Ana Sofia Neto
Partilhar:
Também pode gostar

Comentários

35

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

  1. Avatar de Mário
    Mário

    Tudo que seja ligado a serviços vai ser uma razia principalmente em IT 2025, 2026 e o pior pode ser mesmo 2027 onde já temos uma AI mais madura onde 1 empregado com a ajuda da AI substitui 10.

    Agora trabalho manual cada vez existe mais procura, electricistas, canalizadores, mecânicos, pedreiro e são profissões cada vez mais bem pagas.

    1. Avatar de Zé Fonseca A.
      Zé Fonseca A.

      Em PT o ordenado médio de alguém de IT são 58k ano, quanto é dessas profissões? Só assim podes aferir se são ou não bem pagos.
      Na verdade a AI traz mais necessidades de pessoal de IT, quem não sabe isso não percebe nada do assunto

      1. Avatar de xpto
        xpto

        58k por ano? Só se for em 2050

        1. Avatar de Zé Fonseca A.
          Zé Fonseca A.

          são dados públicos, pesquisa

      2. Avatar de Hugo
        Hugo

        Sim zé…tu é que percebes de literalmente todos os assuntos.
        O homem que faz tudo…tem tudo…trabalha mais que todos… tem tempo para tudo…e também para andar aqui o dia inteiro a estrumar o chat com mentiras. Mais omnipresente que o próprio “Deus” lol
        Ganha juízo rapaz.. és apenas mais um Zé aqui… não te comportes como um tiago grila .

        “Em PT o ordenado médio de alguém de IT são 58k ano”
        Isto é MENTIRA. Fim.

        1. Avatar de Zé Fonseca A.
          Zé Fonseca A.

          meu amigo, sou gestor de uma equipa de mais de 100 pessoas, recebo salary reports e Trend reports de todas as consultoras e head hunters, além disso sei os salários que pago à minha malta em cada país.

          Aqui segue um lamiré do estado em 2024:

          Lisbon is still the place for top IT salaries
          (56.125€ / year)
          • But it must not be forgotten that this region is
          also the one with the highest cost of living.
          • Curiously the gap in average salaries between
          Lisbon and the rest of the country was reduced
          (7.7% to 5.5%).
          • As a matter of fact, the general trend was for
          salaries in Metropolitan areas to increase less
          than the rest of the country: Lisbon +12.1% and
          Porto +11%, compared with Centre (+14.7%),
          North (+15%) and South (+14.6%). Can this be
          a sign of a territorial rebalancing regarding
          IT, with people working remotely opting to
          leave the metro areas for quieter (and more
          affordable) places?
          • Azores and Madeira were a clear exception,
          with a meagre +3.8% raise.

          In general, the higher the education
          level the higher the salary. But there
          are exceptions.
          • Self-thaught IT professional average salary is
          the highest average salary among developers,
          but this value must be taken with a pinch of salt
          due to the low representativeness of this group
          in the overall IT workforce (same with Technical
          bootcamp managers).
          • PhDs have solidly increased their average
          wages in the last years, both as developers and
          managers.
          • In the most representative groups, IT
          Professionals with Masters Degree saw the
          biggest overall average salary increase (+22.1%
          to 59.960€).

          gender salary
          gap inverted its negative trajectory and
          reduced from 36% to 29.4%
          • The gender pay gap continues to be a harsh
          reality, and much higher in management roles
          (36%) vs Developers roles (‘only’ 25.3%).
          • The biggest salary gap reduction is seen in
          Management roles (58%! in 2024 to 36% in 2025),
          with Developers roles having a positive but
          small reduction (26.3% in 2024 to 25.3% in 2025).
          • Regarding the overall value, let me please
          remind all readers that the gender salary gap in
          2021 was 16.2%, less than half the 2024 value.
          • Why these huge changes? Which market
          dynamics have caused the salary gender gap to
          have this evolution?

          se precisares de mais detalhe diz, tenho centenas de paginas de reports para debitar.. aproveita e pergunta aos chatbots da moda

          1. Avatar de Pedro
            Pedro

            ir buscar dados a IA do google é TOP. E ir buscar esse tipo de dados a sites onde cada pessoa insere o seu salario ainda mais top é.

          2. Avatar de Zé Fonseca A.
            Zé Fonseca A.

            isto é um relatório que recebi de uma empresa de head hunting, são dados com uma base estatística

          3. Avatar de Zé Fonseca A.
            Zé Fonseca A.

            mais água para se afogarem:

            PT naturals working remotely for a
            company cross borders pays the best
            (72.118€)
            • But this winning combination had the lowest
            salary increase: +5.5% (vs +14.4% in average).
            • The combination with a steeper rise in salary
            is Relocated (from other continent) & working
            remotely for company abroad (+30.7% to
            48.223€).
            • As a matter of fact the combination involving
            working remotely to a company abroad fill the
            top 3 positions out of 6.
            • On the low side, the worst paying
            combination is Relocated (from other continent)
            & working for local company (+7.3% to 47.159€).
            • However it must be noted that all these
            values are higher than the average salary in
            2024.

            Top 3 average gross salaries are Elixir (86.250€),
            Go (67.407€) and Ruby (66.554€).
            • Scarcity rules, as top salaries are for niche
            languages, where presumably there’s less
            competition, but where you have to be top of
            class.
            • Typescript continues to fare well regarding
            other more common use languages (+15.2% to
            56.576€).
            • Python also deserves a note: +19.7% to 52.900€
            • On the mobile dev world Swift (iOS) is in rank
            #7 and has grown more than Kotlin (+12.8% vs
            +1.9%).
            • The most significant increase in average
            salary prize goes for Scala (+43.9%!)
            • On the other side, the last three positions go
            for VB.NET (38.103€), VBA (37.679€) and Visual
            Basic 6 (34.545€).

            Ruby on Rails (+33.7% to 66.293€)
            continues as indisputed King of
            Frameworks Salaries
            • This year’s rank had some changes.
            • Javascript-based frameworks lost ground
            to cases such as Flask (#3, +22,4% to 56.250€),
            Symfony (#6, +38.5€ to 52.500€) and Django
            (#7, +26.1% to 51.833€).
            • Worth of notice are also the cases of
            CodeIgniter (+48.8% to 42.500€) and Asp.NET
            (the lowest variation, +5.7% to 46.429€).

            • Top rises: Maintenance & Support (+49.2%
            to 34.642€), Scrum Master (+41.4% to 57.969€)
            and Computer and Network Security (+34.4% to
            54.320€).
            • Worst performers: Business Applications
            (BI/CRM/ERP) (-7% to 40.417€), SysAdmin /
            Infrastructure Engineer (-5.8% to 39.671€) and
            Solutions Architect (+1.7% to 63.816€).
            • Among the most representative roles, we
            have Back-End Developer (+12.7% to 51.814€),
            Front-End Developer (+20.4% to 50.181€) and
            Full-Stack Developer (+18% to 49.977€).

            Salary gap between Management and
            Development roles increased from
            24.3% to 27.9% YoY
            • But only in IT Professionals over 6 years
            of experience (gap 20.7%), as in the lower
            experience ranges Developers tend to earn
            more than Managers.
            • It’s interesting to see the steep salary
            evolution along experience ranges.
            • For those who might ask you ‘how much is
            the average gross annual salary of a medium
            experience software engineer’, the answer is
            41.830€.
            • Tech Management roles earn, on average,
            +24.4% than Developers.

            leiam e chorem

          4. Avatar de Zé Fonseca A.
            Zé Fonseca A.

            Job role
            3+ years
            Solutions Architect
            110,000€ (51.7%)
            Blockchain/Web3 Developer
            105,000€ (*)
            Back-End Developer
            84,318€ (23.4%)
            Front-End Developer
            83,750€ (71.9%)
            Mobile Apps Developer
            78,125€ (228.9%)
            Full-Stack Developer
            76,196€ (6.5%)
            DevOps Engineer
            73,750€ (*)
            Computer & Network Security
            65,000€ (13%)
            Quality Assurance/Testing
            60,000€ (77.8%)
            SysAdmin/Infrastucture Engineer
            52,500€ (-20.8)
            UX/UI Designer
            49,000€ (32.2%)
            Business Applications (BI/CRM/ERP)
            41,667€ (-30%)
            Data Scientist/Data Engineer
            38,750€ (-39%)
            Maintenance & Support
            28,750€ (50%)
            *comparative data from last year

            😉

      3. Avatar de BENFICACAOPEAO
        BENFICACAOPEAO

        tas todo comido. o salario médio de alguém it neste momento em portugal são entre 1000 a 1400 euros

        1. Avatar de Zé Fonseca A.
          Zé Fonseca A.

          já coloquei provas acima.. mas já que pensas assim, achas então que o salário medio de alguém de IT é inferior ao salário medio global? lol

    2. Avatar de Rui Almeida
      Rui Almeida

      Falou muito bem em todo o seu comentário. Em todo ele.

    3. Avatar de Diogo Raminhos
      Diogo Raminhos

      Isto não passa de um mito, qualquer profissional em IT a fazer B2B, com 3 a 5 anos de experiência (e seguindo a carreira consoante o mercado) consegue tirar daily rates de 300€+ por dia e mesmo com todos os impostos em Portugal, ficar a ganhar 6 ou 7k€ limpos todos os meses é bem melhor do que os poucos serviços consegues por dia sendo qualquer uma das profissões acima mencionadas.

      1. Avatar de xpto
        xpto

        Quando vejo alguem escrever com esse jargao foleiro desconfio logo. Portanto dizes tu que em portugal um profissional de IT consegue fazer facilmente 7k limpos por mês é isso? Tem juizo rapaz..tem juizo

        1. Avatar de Di
          Di

          e verdade eu ganho 275 por dia

        2. Avatar de Zé Fonseca A.
          Zé Fonseca A.

          e como ele há milhares

      2. Avatar de xpto
        xpto

        Ps. Daily rates é muito bom. Ehehe. Ha cada parolo

        1. Avatar de Zé Fonseca A.
          Zé Fonseca A.

          é à consultor

      3. Avatar de Manuel da Rocha
        Manuel da Rocha

        Já ouvi que tiravam 800000 euros, por semana. Eram influencers digitais, que ganhavam 6000 milhões, de euros, por mês, em criptomoedas… até pagarem 300000 euros, pelo carro, que não conseguiram pagar, o seguro de 40000 euros, anuais, para o venderem por 120000 euros, 18 meses depois.

    4. Avatar de Manuel da Rocha
      Manuel da Rocha

      Não tem nada a haver com AI… tem a haver com 7600000 mil milhões de euros, de receitas, que estão a desaparecer.
      Serviços de cloud subiram 840000%, em 3 anos. Serviços de endereçamento, 23200%. Ora, só aqui são 3000000 milhões de euros, de despesas a mais. Onde foram cortar? Nos serviços que não dão lucros largos.

  2. Avatar de Zé Fonseca A.
    Zé Fonseca A.

    vão matar a xbox

    1. Avatar de Rui Almeida
      Rui Almeida

      Essa já está morta e enterrada pois a Microsoft não pega mais nela.

  3. Avatar de X
    X

    Seremos todos vítimas do sucesso do sistema!

  4. Avatar de Indignado
    Indignado

    Cada um faz por si eu já me estou a prevenir tal com o Mário acima indica profissões como eletricistas, canalizadores, mecânicos são cada vez mais bem pagas.

    Da minha parte a dois anos que estou reservar parte do meu tempo livre para me especializar numa destas áreas para já como hoby.

    Ninguém sabe o futuro da minha parte podem ter e certeza que descalço não vou ficar.

  5. Avatar de Joao Ptt
    Joao Ptt

    Desconfio que pode estar relacionado à compra das licenças de baixo custo, em vez de pagarem o preço total que a Microsoft gostaria de receber realmente, depois alguém tem de ser posto a andar para os accionistas receberem o seu.

    Também não ajudará que as pessoas não queiram utilizar a Microsoft Store nem praticamente estando quase a ser obrigados a utilizá-la, sendo que os rumores (não confirmados) é que na próxima versão terão de a utilizar quer queiram quer não. No Windows 11 já é quase assim, mas ainda existem algumas maneiras de contornar, mas no Windows 12 em princípio não vai dar para contornar de jeito nenhum.

    1. Avatar de Zé Fonseca A.
      Zé Fonseca A.

      Tens de beber menos

      1. Avatar de Joao Ptt
        Joao Ptt

        …menos água.

  6. Avatar de Rui Almeida
    Rui Almeida

    São despedimentos aos milhares atrás de milhares. E ainda dizem que “não há problema”… Com a aparição da Inteligência Artificial em praticamente tudo o que é profissão isto vai ser “lindo” daqui para a frente, se vai.

  7. Avatar de Mário
    Mário

    Oh Vítor M. De certeza que a culpa é dos sindicatos…. Coitadinha da Microsoft que mal tem dinheiro para sobreviver.
    A iniciativa liberal apoia este tipo de situações.

    1. Avatar de Vítor M.

      Oi? Que tenho a ver com isso? 😀

  8. Avatar de Ricardo
    Ricardo

    O Elon Musk está diferente nesta notícia.

  9. Avatar de Manuel da Rocha
    Manuel da Rocha

    Isto ainda não é nada, relacionado, com a IA!
    Estes despedimentos, 293000 da Alphabet, 220000 da Meta e 670000 de empresas semelhantes, é devido à perda de receitas. As empresas investiam 94700000000 milhões, anualmente, nos seus serviços. Com a queda, das receitas, ou sobem as subscrições (algo que conhecem dos streaming) ou encerram serviços que não dão lucro ou não conseguem pagar as despesas.
    É o que aconteceu, com a Microsoft.

    1. Avatar de Zé

      As empresas engordaram muito no pós covid. Pensavam que a malta ía passar o resto da vida fechado em casa a ver filmes fatelas e a jogar jogos da treta… Afinal a malta quer é passear e ar puro. E agora têm de ajustar. A M$ então andou a comprar tudo e mais alguma coisa e a destruir jogos. Têm alguns dos melhores franchisings para fazer dinheiro e estão a dar cabo delas. Jogos que já deviam cá estar e que quando sairem devem ser um grande limão, tais como Halo, State of Decay, Gears entre outros. E alguns jogos que já saíram e que tinham tudo para ser grandes sucessos e uns bahhh, outros mehhh. Starfield, Avowed.. O novo FPS da Romero foi cancelado pela Bethesda, as equipas do Forza e do Call of Duty a perder massa crítica. Até na King foram cortar. Sinceramente e na minha opinião são anos e anos de asneiradas que agora estão a sair à luz do dia. Há 10 anos atrás a M$ estava no topo. Agora parece que se vão limitar a meros estúdios de jogos sem ter sequer um ecossistema próprio. É inacreditável como deram um tombo tão grande. Mas o pior está para vir com já significativos atrasos em alguns jogos, outros a serem cancelados e certamente desconfiança por parte dos gamers quando for a altura de pre-sales.
      O game pass estagnou. Estavam à espera de crescimento (demasiado otimista tendo em conta o aumento grande nos preços) e afinal estagnou. Eu acabei com o game pass e pronto e acho que vão começar é a perder clientela. Então se acabarem com as consolas vão quase todos à vida. O gamepass no PC é caro e fraquinho. Agora PS deve estar a esfregar as mãos deve… carte blanche

  10. Avatar de KingSOL
    KingSOL

    O Windows 11 foi grande FAIL!